Unser Mandant gehört zu den Top 10 der weltweit tätigen Versicherer. Mit mehr als 4.000 Mitarbeitern in Deutschland zählt er zu den führenden Risikoträgern im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft. Unser Mandant bietet innovative, leistungsfähige und nachhaltige Produkte und Lösungen in allen Fragen des Vorsorge- und Risikomanagements aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung, hohe Beratungsqualität und nachhaltiges Handeln stehen dabei an erster Stelle

• Aktive Akquise von Agenturpartnern und Vermittlern
• Sie begleiten und verantworten die Nachfolgeplanung der Vermittler in den Agenturen
• Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen in den dezentralen Standorten und in den Agenturen, insbesondere zum Agenturausbau
• Entwicklung und Begleitung von Personalmaßnahmen, insbesondere im Recruiting auf Agenturebene (ID/AD)
• Aktive Unterstützung des Leiters der Landesdirektion Nordost und Organisationsentwicklung bei der Umsetzung übertragener Aufgaben aus Arbeitsgruppen und Projekten, insbesondere aus dem Bereich Agentur- und Vermittlerausbau
• Sie berichten direkt an den Bereichsvorstand

• Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Vertrieb, bei der Führung von selbständigen Agenturen sowie im Recruiting
• Selbstständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und aus dem Homeoffice zu gestalten
• Die Aufgabe beinhaltet die Chance zu einer äußerst attraktiven weiterführenden Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
• Attraktive Vergütung, sowie weitere Benefits