Executive Search

• Erarbeitung eines Anforderungsprofils
  
  
• Identifikation und Direktansprache
  (Executive Search)
  
  
• Sichtung der Unterlagen und Auswahl geeigneter Bewerber
  (auf Wunsch in direkter Absprache mit unserem Auftraggeber)
  
  
• Ausführlich strukturiertes Bewerberinterview
  
  
• Erstellung aussagefähiger Kandidatenprofile
  (optional: Persönlichkeitstest)
  
  
• Statusreport an unsere Ansprechpartner
  
  
• Diskrete Referenzeinholung
  (auf Wunsch unserer Auftraggeber)
  
  
• Zeit- und Terminplanung der Bewerbungsgespräche
  
  
• Teilnahme / Moderation der Vorstellungsgespräche
  (auf Wunsch unserer Auftraggeber)
  
  
• Betreuung der Kandidaten bis Ablauf der Probezeit

Coaching & Training

Gezieltes Coaching und Training im Einklang mit den tatsächlichen Anforderungen im Unternehmen fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und deren tägliche Performance.
Alle von uns angebotenen Trainings sind auf den jeweiligen Bedarf unserer Klienten und deren Mitarbeiter zugeschnitten.
Neben den klassischen Trainings gehören Einzel-Coachings und Workshops ebenfalls zu unserem Leistungsportfolio.

Outplacement

Unternehmen müssen auf Marktveränderungen reagieren. Für die Struktur und die Aufgabenverteilung hat das oft gravierende Folgen: Hierarchien werden im Zuge von Umstrukturierungen oder Fusionen abgebaut.
In dieser Situation bietet Outplacement die optimale Möglichkeit, sich auf faire und konstruktive Art und Weise von einem Mitarbeiter zu trennen und gleichzeitig eine Win-Win-Situation zu schaffen.
Ein ökonomisches Problem wird menschlich gelöst.

Aus Diskretionsgründen informieren wir Sie gerne telefonisch über unsere Referenzen.