Unsere Business Unit „Zentralfunktionen & Management“ fokussiert sich auf die Besetzung von Schlüsselpositionen, die branchenübergreifend in nahezu jedem Unternehmen erfolgskritisch sind.
Dazu zählen Fach- und Führungsrollen in den Bereichen Finanzen, Controlling, Personalwesen, Einkauf, Supply Chain Management, Vertrieb und Marketing.
Unser Fokus liegt auf Persönlichkeiten ab der Ebene Teamleitung bis hin zum Top-Management, die mit ihrer Expertise wesentlich zur Steuerung, Effizienz und Weiterentwicklung von Unternehmen beitragen.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Executive Search und im Aufbau branchenspezifischer Einheiten wissen wir: Querschnittsfunktionen sind das Rückgrat jeder Organisation. Ihre erfolgreiche Besetzung entscheidet über Stabilität, Wachstum und Zukunftsfähigkeit.
Wir kombinieren funktionales Fachwissen, präzise Marktkenntnis und eine individuelle Direktansprache, um Ihnen Kandidat:innen vorzustellen, die nicht nur fachlich überzeugen – sondern kulturell wirklich passen.
Dazu zählen Fach- und Führungsrollen in den Bereichen Finanzen, Controlling, Personalwesen, Einkauf, Supply Chain Management, Vertrieb und Marketing.
Unser Fokus liegt auf Persönlichkeiten ab der Ebene Teamleitung bis hin zum Top-Management, die mit ihrer Expertise wesentlich zur Steuerung, Effizienz und Weiterentwicklung von Unternehmen beitragen.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Executive Search und im Aufbau branchenspezifischer Einheiten wissen wir: Querschnittsfunktionen sind das Rückgrat jeder Organisation. Ihre erfolgreiche Besetzung entscheidet über Stabilität, Wachstum und Zukunftsfähigkeit.
Wir kombinieren funktionales Fachwissen, präzise Marktkenntnis und eine individuelle Direktansprache, um Ihnen Kandidat:innen vorzustellen, die nicht nur fachlich überzeugen – sondern kulturell wirklich passen.
Unsere Schwerpunkte
Marketing & Sales
Human Resources
Accounting & Controlling
Office Management
Procurement & Supply Chain
UnsereZielgruppen
Wirberaten mittelständische und große Unternehmen, Konzerne sowieUnternehmensgruppen mit Bedarf an Management- oder Fachspezialistenrollenaußerhalb der klassischen Branchenschwerpunkte.
Typische Positionen
- Accounting & Controlling: Bilanzbuchhalter, Controller, Leiter Finanzen, CFO
- Human Resources: HR Business Partner, Personalreferenten, Personalleiter
- Einkauf & Supply Chain: Strategischer Einkäufer, Supply Chain Manager, Leiter Einkauf
- Marketing & Sales: Sales Manager, Key Account Manager, Marketingleiter
- Sonstige Unternehmensfunktionen: Office Management, Vorstandsassistenz, Projektmanagement
Die Zielgruppenebene
Teamleiter bis obere Führungsebene (C-Level,Bereichsleitung)
Fokus auf Persönlichkeiten inSchlüsselpositionen mit strategischer Relevanz und unternehmerischemVerantwortungsbereich
Fokus auf Persönlichkeiten inSchlüsselpositionen mit strategischer Relevanz und unternehmerischemVerantwortungsbereich
Sichern Sie sich Ihren individuellen Beratungstermin
Als Senior Berater der G&GPersonalberatung GmbH, verfügt Jörg Adams über langjährige Erfahrung in derBesetzung von Querschnitts- und Managementfunktionen.
Er verbindet ein exzellentes Netzwerk zu Entscheidern und Kandidat:innen mittiefem Verständnis für die Anforderungen zentraler Unternehmensbereiche.
Seine zahlreichen erfolgreich abgeschlossenen Mandate und die hohe Zahl anwiederkehrenden Kunden sprechen für seinen Qualitätsanspruch – und für Beratungauf Augenhöhe.
Er verbindet ein exzellentes Netzwerk zu Entscheidern und Kandidat:innen mittiefem Verständnis für die Anforderungen zentraler Unternehmensbereiche.
Seine zahlreichen erfolgreich abgeschlossenen Mandate und die hohe Zahl anwiederkehrenden Kunden sprechen für seinen Qualitätsanspruch – und für Beratungauf Augenhöhe.
Jörg Adams
Senior Berater
Schwerpunkte:
- Bauwirtschaft, Baumaschinenhandel und -produzenten
- Maschinen- und Anlagenbau
- Automotive
- Logistikdienstleister
- Chemieindustrie
Kontakt
